POLIZZA D&O: RESPONSABILITÀ CIVILE DEGLI AMMINISTRATORI

Il contesto socio-economico-giuridico in cui si trova ad operare il board dell’impresa, ha mostrato negli ultimi anni una notevole esposizione al rischio per gli amministratori. Sempre più frequenti sono le notizie di richieste di risarcimento per atti negligenti veri o presunti.

Gli amministratori di una Società possono essere chiamati a rispondere, con il proprio patrimonio personale per violazione di leggi o regolamenti, mala gestio, violazione dello statuto ecc. Discriminazioni Mobbing, molestie, comportamenti illeciti nell’ambito dei rapporti subordinati, possono sfociare in una richiesta di risarcimento.

La Polizza D&O garantisce innanzitutto le responsabilità che ricadono sugli Amministratori, i Dirigenti ed i Sindaci, in virtù degli Art. 2392,2393,2394,2395,2396 e 2407 del C.C. verso le Società, verso i creditori sociali e nei confronti di Soci e di Terzi.

Area Brokers Industria, ha ritenuto fondamentale inserire tra le garanzie proposte nella Polizza D&O, la copertura per le richieste di risarcimento avanzate da dipendenti, ex dipendenti e amministratori, a seguito di licenziamenti ingiustificati, illegittimi, discriminazioni sessuali, razziali, ambientali e demansionamento od omissione di assunzione o promozione.

La polizza D&O (“Directors & Officers Liability”) è la soluzione assicurativa che protegge il patrimonio personale degli amministratori e dei membri degli altri organi di gestione (amministratori, direttori, dirigenti, sindaci ed eventuali membri del consiglio di sorveglianza) quando vengono chiamati in causa per risarcimento danni.

Gli organi di gestione e controllo delle società di capitali rispondono infatti, illimitatamente e con il loro patrimonio personale, per la violazione degli obblighi, ossia per la colposa inosservanza dei doveri loro imposti dalla legge e dall’atto costitutivo. Ciascun socio indipendentemente dalla quota sottoscritta, così come clienti e concorrenti della società ed altre figure, possono promuovere azioni di responsabilità nei confronti degli amministratori.

La polizza D&O si riferisce ad una responsabilità da “inadempimento” e si configura:

• • in una violazione di un obbligo loro imposto;
  • in una creazione di un danno;
  • nella presenza di un nesso di causalità fra violazione e danno.

La Polizza assicura Amministratori, Dirigenti e Sindaci che operano per la Società e sono responsabili personalmente e solidamente con il loro patrimonio dei danni causati a terzi in relazione allo svolgimento della propria attività. La copertura è estesa anche ai membri dell’organismo di vigilanza (ex DL 231/200), ai dipendenti responsabili della privacy (196/2003) e ai dipendenti responsabili della sicurezza (81/2008).

I soggetti che potrebbero avanzare richieste di risarcimento sono la Società stessa, gli azionisti, il curatore fallimentare, i creditori sociali, i terzi in genere, gli enti governativi.

La Società stessa, gli azionisti, il curatore fallimentare, i creditori sociali, i terzi in genere, gli enti governativi.

La Polizza D&O è importante perché è lo strumento assicurativo, che in caso di richiesta di danno, mette in sicurezza il patrimonio personale delle persone assicurate, proteggendolo sia dai costi e dalle spese legali per difendersi, sia dall’eventuale danno patrimoniale vero e proprio.

La polizza D&O è lo strumento assicurativo, che in caso di richiesta di danno, mette in sicurezza il patrimonio personale delle persone assicurate, proteggendolo sia dai costi e dalle spese legali per difendersi, sia dall’eventuale danno patrimoniale vero e proprio. Si tratta di una soluzione estremamente vantaggiosa e ricca di vantaggi per chi la sottoscrive:

• • la Polizza ha retroattività illimitata;
  • la Polizza rimborsa la Società per quanto abbia pagato ai propri amministratori, Dirigenti, Sindaci, perché consentito o richiesto dalla legge, al fine di tenerli indenni dalle conseguenze di una richiesta di risarcimento avanzata nei loro confronti;
  • la Polizza rimborsa la Società anche di tutti i costi, gli oneri, le spese di difesa connessi a quanto sopra;
  • la Polizza indennizza le richieste di risarcimento di natura non contrattuale e da quelle avanzate dai dipendenti riguardo a controversie in materia di diritto del lavoro quali, ad esempio: il demansionamento, il mobbing;
  • i costi della polizza sono fiscalmente deducibili.

Per saperne di più, compila il modulo sottostante.